Arbeitsbewertung – Entgeltdifferenzierung

Das Entgelt ist für das Unternehmen eine nicht unerhebliche Kostenposition aber auch ein Instrument zur Motivation der Mitarbeiter und Honorierung von Leistungen.

Zielgruppen

Seminarziele

Seminarinhalte

• Grundlagen der Entgeltdifferenzierung
• Vorgehensweise zur Entwicklung eines Grundentgeltsystems
• Stellenbeschreibung als Bewertungsgrundlage
• Überblick zur Arbeitsbewertung

Abschluss

• Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

• Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.