Gesundheitsmanagement

Zunehmender Wettbewerbsdruck, Arbeits- und Leistungsverdichtung, Zeitdruck, Umorganisationen und nachfolgender Stellenabbau prägen aktuell die Situation in den öffentlichen Verwaltungen. Die Folgen sind krankheitsbedingte Ausfälle, Minderleistungen und innere Kündigungen. Das Seminar gibt Ihnen konkrete Anregungen und umfassende Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten und Erhöhung der Arbeitszufriedenheit an.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Betriebs-/ Personalräte

Seminarziele

Sie setzen sich mit den verschiedenen Ursachen von Fehlzeiten auseinander sowie den Möglichkeiten Einfluss zu nehmen.
Sie wenden diese Erkenntnisse auf aktuelle Beispiele im eigenen Verantwortungsbereich an.
Sie erwerben Gesprächstechniken, um Rückkehr-, Fehlzeiten- und Wiedereingliederungsgespräche erfolgreich zu führen.

Seminarinhalte

Möglichkeiten des Unternehmens zum Abbau von krankheits- und motivationsbedingten Fehlzeiten
Einfluss der Mitarbeiterführung und der Arbeitsplatzgestaltung auf das individuelle, motivationsbedingte Fehlzeitenverhalten
Arbeits- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter
Zielsetzung und Aufbau von Rückkehr-, Fehlzeiten-, Wiedereingliederungs- und Personalgesprächen

Abschluss

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.