Gesundheitsmanagement
Zunehmender Wettbewerbsdruck, Arbeits- und Leistungsverdichtung, Zeitdruck, Umorganisationen und nachfolgender Stellenabbau prägen aktuell die Situation in den öffentlichen Verwaltungen. Die Folgen sind krankheitsbedingte Ausfälle, Minderleistungen und innere Kündigungen. Das Seminar gibt Ihnen konkrete Anregungen und umfassende Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten und Erhöhung der Arbeitszufriedenheit an.
Zielgruppen
- Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Betriebs-/ Personalräte
Seminarziele
- Sie setzen sich mit den verschiedenen Ursachen von Fehlzeiten auseinander sowie den Möglichkeiten Einfluss zu nehmen.
- Sie wenden diese Erkenntnisse auf aktuelle Beispiele im eigenen Verantwortungsbereich an.
- Sie erwerben Gesprächstechniken, um Rückkehr-, Fehlzeiten- und Wiedereingliederungsgespräche erfolgreich zu führen.
Seminarinhalte
- Möglichkeiten des Unternehmens zum Abbau von krankheits- und motivationsbedingten Fehlzeiten
- Einfluss der Mitarbeiterführung und der Arbeitsplatzgestaltung auf das individuelle, motivationsbedingte Fehlzeitenverhalten
- Arbeits- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter
- Zielsetzung und Aufbau von Rückkehr-, Fehlzeiten-, Wiedereingliederungs- und Personalgesprächen
Abschluss
- Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung
Organisatorisches
- Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden
Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.