Veränderungen gestalten

In einer modernen und sich rasant entwickelnden Gesellschaft werden auch öffentliche Verwaltungen durch komplexe Veränderungen in der Organisation permanent vor neue Herausforderungen gestellt. Die öffentlichen Verwaltungen fühlen sich verstärkt dem Dienstleistungsgedanken verpflichtet und verfolgen die Ziele größtmögliche Bürgernähe, Wirtschaftlichkeit und Transparenz. Für diese Veränderungsprozesse werden geeignete Handlungsstrategien gebraucht.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter die sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen.

Seminarziele

Sie können Veränderungsprojekte planen und steuern.
Sie können Störungen rechtzeitig erkennen und die passenden Maßnahmen ergreifen.
Sie trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten beim Informieren, Moderieren und Argumentieren.
Sie gewinnen Handlungskompetenz und Sicherheit für die Steuerung komplexer Veränderungsprozesse in Ihrem Praxisfeld.

Seminarinhalte

Unterschiedliche Entwicklungsphasen in Verwaltungen
Systemische Sichtweise als Entscheidungshilfe und Orientierung
Erfolgreicher Einsatz des Veränderungszyklus
Erkennen von Störungen anhand spezifischer Anzeichen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Identifizieren von Widerständen im Unternehmen und Vorhersehen von Reaktionen von Menschen auf Veränderungen
Entwicklung von geeigneten Handlungsstrategien
Moderationen und Mitarbeiterinformationen vorbereiten und durchführen

Abschluss

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Organisatorisches

Trainingsdauer: 2 Seminartage / 16 Stunden

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihre Verwaltung/Behörde abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.