Anforderungsgerechte Entgeltgestaltung

Nur eine ausgewogene Entgeltkonzeption, die sowohl Betriebs- als auch Mitarbeiterinteressen berücksichtigt, führt zum Erfolg, denn Wirtschaftlichkeit und Arbeitszufriedenheit sind die zwei Seiten ein und derselben Medaille! Ziele der Gestaltung sind u.a. die Angemessenheit des Entgelts in Bezug auf Arbeitsanforderungen, Qualifikation, Leistung, Marktsituation sowie die Herstellung einer Struktur übergreifenden Entgelt-gerechtigkeit innerhalb des Unternehmens.

Zielgruppen

Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten sowie Betriebsräte

Seminarziele

Sie sind mit den fachlichen Grundlagen der Arbeitsbewertung vertraut.
Sie beherrschen die systemische Vorgehensweise zur Gestaltung & Umsetzung anforderungsgerechter Entgeltsysteme.

Seminarinhalte

Grundlagen der Entgeltdifferenzierung
Überblick über leistungs-, ergebnis-, und erfolgsbezogene Entgeltgestaltung
Systematisches Vorgehen bei der Gestaltung und Umsetzung des anforderungsgerechten Grundentgeltsystems („ERA“)
Stellenbeschreibung
Arbeitsbewertung und Eingruppierung

Abschluss

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden
Preis: 400,00 € zzgl. USt. pro Teilnehmer

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.