Flexible Arbeitszeitmodelle

Rahmenbedingungen wie steigender internationaler Wettbewerb, Preis-, Kosten-, Termindruck, Auftragsschwankungen, gewachsene Service- ansprüche der Kunden sowie Einsatz neuer Technologien einerseits aber auch Arbeitszeitwünsche und Zeitsouveränität der Mitarbeiter stellen veränderte Anforderungen an die Dauer und Lage von Betriebszeiten und dadurch an die Gestaltung und Einteilung der individuellen Arbeitszeiten. Mit Hilfe flexibler Arbeitszeitmodelle ist es möglich, auf kunden-, unternehmens- und mitarbeiterspezifische Bedürfnisse zu reagieren und somit zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beizutragen.

Zielgruppen

Geschäftsführer, Führungskräfte, Organisatoren, interessierte Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Seminarziele

Sie kennen die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle.
Sie wissen grundlegende Ansatzpunkte der Arbeitszeitgestaltung sowie verschiedene flexible Arbeitszeitmodell.
Sie lernen anhand eines Fallbeispiels die systematische Vorgehensweise bei der praktischen Vorbereitung und Einführung eines solchen Modells kennen.

Seminarinhalte

Notwendigkeit der Gestaltung von flexiblen Arbeits- und Betriebszeiten (örtliche und zeitliche Flexibilisierung)
Rechtliche Rahmenbedingungen zur Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Unternehmensziele und daran ausgerichtete Arbeitszeitmodelle
Grundtypen flexibler Arbeitszeitmodelle im Überblick
Praktikable flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick
Systematisches Vorgehen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle

Abschluss

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Organisatorisches

Trainingsdauer: 1 Seminartag / 8 Stunden
Preis: 400,00 € zzgl. USt. pro Teilnehmer

Dieses Seminar bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Seminar an. Dabei können die Inhalte ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.